2018.4.17
工会工作职责
1、在学校党委和上级工会的领导下，全面履行工会职能，依照国家有关法律规定独立自主地开展工作。
2、负责学校教职工代表大会筹备、组织工作，贯彻执行教代会的决议，承担教代会工作机构的有关工作，指导分工会做好二级教代会的筹备组织工作。
3、发挥工会桥梁和纽带作用，经常听取群众意见，协助党政组织和发动教职工积极参与学校的民主管理和民主监督工作。
4、协助学校党政部门贯彻落实党各项政策，依法维护教职工的合法权益。
5、动员和组织教职工积极参加学校的改革与建设，配合学校党政部门开展师德建设，做好“三育人”工作。
6、负责推荐劳动模范、五一劳动奖章、“三八”红旗手等市级以上先进，协助做好教职工年度考核、评选先进的有关工作。
7、做好“职工之家”建设工作，组织教职工开展丰富多彩的校园文体活动。
8、做好教职工传统节日慰问及有关生活福利工作，开展教职工困难帮扶送温暖活动。
9、依法管好用好工会经费和资产，充分发挥工会经费审查委员会的监督作用。
10、做好女教职工工作，提高广大女教职工的整体素质，依法维护女教职工的特殊权益。
11、做好本单位的党风廉政建设及安全、保密工作。
12、做好工会日常管理工作，完成学校党委和上级工会交办的其他工作。
校工会主席岗位职责
1、在校党委和上级工会的领导下，主持学校工会的全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会组织的精神，落实党委决议，围绕学校党政中心工作，积极主动地开展各项工会工作。
3、代表校工会及时向学校党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达的疏通工作，协调校工会和其它职能部门间的关系。
4、配合学校有关部门努力提高工会会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。
5、引导教职工参与学校的民主管理，增强教职工的民主意识，维护教职工的合法权益。
6、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作,负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作,督促、配合有关部门贯彻落实教代会的决议、提案。
7、在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用，做好工会人员的管理、考核工作，指导并培训工会干部，及时帮助基层工会解决问题。
8、关心教职工生活和身心健康，慰问病、老、困教职工，努力解决教职工关心的热点难点问题，做好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动。
9、负责工会各类文件的签发和经费审批，管好用好工会经费，做到帐目公开、开源节流。
10、完成学校党委和上级工会组织交办的其他工作。
校工会副主席岗位职责
1、协助工会主席开展工作，对分管的工会工作负责，负责处理工会日常事务。
2、根据学校党委和上级工会的部署，起草制定校工会工作计划，做好工会工作总结。
3、协助召集校工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
4、协助主席抓好“两代会”的筹备工作、会务工作。
5、做好教代会提案的整理、督查和处理落实工作，协助检查、督促教职工代表大会决议、决定的贯彻落实，推进学校民主管理。
6、协助主席组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。
7、关注教职工的思想动态，发现问题及时向有关部门、领导反映、汇报，教育和引导教职工正确处理国家、学校和个人三者之间的关系。
8、经常了解各分工会工作情况，指导帮助分工会开展工作，协调、处理分工会工作中的问题和困难。
9、认真做好教职工的集体福利工作，积极组织开展各类教职工文体活动。
10、完成学校党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。
校工会正科级秘书岗位职责
1、在工会主席的领导下开展工作。
2、协助工会主席做好有关会议的筹备、会务工作，草拟各种请示、报告、批复等公文。
3、负责管理好工会印章，做好办公室日常事务和考勤工作。
4、负责工会固定资产的使用与管理，做好工会各类档案的收集、整理、保管工作。
5、协助教代会福利委员会做好职工福利工作，负责教职工福利项目计划的制订与实施。
6、做好职工困难补助工作，建立有特殊生活困难的教职工档案。
7、完成领导交办的其他事项。
校工会科员岗位职责
1、在工会主席的领导下开展工作。
2、负责教职工文化艺术教育与培训的计划制订与实施，积极组织和开展教职工喜闻乐见、健康向上的校园文体活动。
3、协助工会主席做好职工文体协会（社团）管理工作。
4、协助工会主席做好有关会议的筹备、会务工作，做好会议记录。
5、负责工会物资采购以及经费管理等工作。
6、负责工会宣传、调研、信息工作及相关文字材料的起草工作。
7、负责工会网站的建设和维护工作。
8、做好领导交办的其他事项。