2018.4.17
为了规范工会工作，充分发挥工会干部和广大教职工的积极性，维护教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我校工会工作实际，制定本制度。
一、在学校党委和上级工会的领导下，全面履行“参与、维护、建设、教育”工会组织的四项基本职能，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。
二、认真做好工会年度、学期工作计划和总结，对学校中心工作，也应当制订专项规划，作出专题总结。
三、每月召开两次工作例会（必要时随时召开），学习有关文件精神，传达校党委和上级工会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见，研究、解决工会工作遇到的问题和困难，总结布置工作等。
四、严格考勤制度，按时上下班。上班时间不擅离职守或做与工作无关的事，杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。每一名工作人员做到勤政廉政。
五、明确岗位职责，建立健全首问责任制，属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，严禁出现事情无人问津的现象。
六、认真处理教职工的来信来访，设立网上工会意见箱，加强与教职工的沟通与联系。对来信来访做到热情接待，态度谦和，认真做好记录。
七、在教职工生日，学校工会通过一定形式表示祝贺；当教职工出现病、丧等特殊情况或生活特别困难时安排走访、慰问，力所能及地帮助教职工解决各种困难，把党和学校的温暖通过工会组织送到教职工的心坎里。
八、日常工作、活动中形成的文件材料，包括会议记录、活动安排、工作计划、总结、简报和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时立卷、归档。