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    徐州医科大学工会2017年工作总结

    来源:徐医大工会委员会 作者:发布时间:2018年05月30日 13:26点击:

    2017年在学校党委领导和校行政关心支持下,在全总和市教育工会的政策指导下,在全校教职工的信任、理解、支持、配合下,校工会紧紧围绕着学校的中心任务,把服务教职工作为工作的出发点和落脚点,依照工会章程,充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,鼎力把党的路线、方针、政策传达到教职工群众中去,充分调动广大教职工的积极性和创造性,不断增强工会组织的凝聚力和工会工作的活力,为学校和谐、稳定、高速的发展,做出了应有的贡献。

    一、加强工会自身建设,提高工会工作水平 

    1、着重完善工会工作制度,建立健全我院工会各级组织,充分发挥工会委员的作用,明确分工,强化职责,互相支持,协调配合的开展工作。加大二级工会组织建设,及时做好工会干部的增补选工作,加强会员管理,进一步完善部门工会的会员档案,促进会员管理的规范化。截止目前,建立下属分工会23个,工会小组80余个,在职会员1310人,其中女会员660人,专职工会工作人员7人。做到了分工会组织制度健全,会员信息精准,专兼职工会工作人员职责明确,各行其职活跃在工会工作第一线。

    2、把争创“模范教工之家”活动落在实处。通过建“家”,为职工排忧解难,5月下旬,组织青年教职工联谊会,与徐州市水利部门开展联谊活动,为单身青年教职工牵引人生红线。

    3、通过开展“巾帼示范岗”“三八红旗手”评选活动,鼓励女教职工在工作岗位上作出卓越贡献。组织“三八”妇女节系列活动,组织女教职工校进行“校园春风伴我行”园内健步走,进行女性心理健康讲座,组织女教授学者座谈会,畅谈学校教科研发展,鼓励女教职工为学校的发展做出应有贡献。

    4、重视台帐资料的建立健全工作。完善工会文档资料的管理,及时移交院档案馆存档,对诸如两代会换届选举、代表提案、公租房选租、劳模评审、困难补助等重大事件资料的留存,保持了工会工作资料的完整性和延续性,丰富了工会档案内容。

    二、加大反腐倡廉工作,梳理和制定相应的规章制度。修订工会“三重一大”工作实施办法,认真查找工会的风险点,采取措施,努力改进工作中的不足。对职工福利的发放,按照相关要求进行招标谈判;规范资金的使用和相关物品的购置。

    三、强化学习意识,利用网络资源,提升工会干部整体素质 。

    积极参加市总工会组织的各种学习和讲座,多次派员参加“工会干部大讲堂”,参加领导干部培训班学习,到兄弟院校学习交流。利用互联网、微信群组建工会主席、分工会工作信息、工会生活福利委员会、提案委员会、公租房检察督察、群众性团体组织等十余个圈、群。一是提高了工作速率和效率,方便了工作部署和反馈,二是利用圈群进行业务培训和指导。

    四、加强师德建设,不断提升教职工队伍整体素质。

    通过各类先进的评选、推荐、表彰工作,进一步发挥了劳模、师德模范在提升校园师德修养、加强师德建设中的榜样力量。五一前,经过基层工会推荐、校委会审批、全校公示,医学影像学院徐凯同志荣膺徐州市五一劳动奖章。组织学校的劳模参加组织参加市职工科技创新成果展和“劳模工作室”沙龙。

    五、加强学校民主管理,全面落实“校务公开”,坚持教代会制度。

    1、坚持教代会制度,5月27日,召开了教代会第六届第三次会议,对主席团成员和代表团成员进行了调整和增补,对会议议程和流程做了更具体、更科学的改进。

    2、第六届教代会第二次会议共征集提案50件,参与提案撰写的代表和附议提案人共200人(次)。提案按内容分成8个大类。经提案工作委员多次会议讨论、认真审查筛选,明确对内容相近的15件提案进行合并,确定12件立项提案;对不具备立项的33件提案,合并形成33项建议提案;对过往重复、超出时效或脱离实际的个别提案,未做立项处理。总体来说,以上立项或建议提案,选题明确、案由充分、建议具体,热点和难点较突出,也具有较强的代表性、针对性、前瞻性,质量较高!提案凝聚了大家的智慧和汗水,反映了广大教职工的关切与期盼,充分体现了代表们的责任感、使命感和主人翁情怀!

    3、在第六届教代会第三次会议筹备工作启动后,校工会委员会于2017年3月3日在校园网上发布了关于征集第六届教代会第三次会议代表提案的通知,提案工作委员会于4月6日举办了“第六届教代会代表提案撰写培训班”,邀请苏州大学工会主席王安列教授、中国矿业大学发展规划处处长丁三青教授,分别主讲关于教代会规范化标准化提案的撰写、关于大学民主管理依法治校的有效途径等专题讲座,加深了教代会代表对提案工作的新认识和新理解,也为提高本次会议提案质量奠定基础。代表们围绕学校事业发展和职工权益建言献策,提出了积极而中肯的意见和建议。截止今日,共收到代表提案47件,内容涉及教学、科研、管理、医疗、后勤服务、基本建设、职工福利待遇、学校发展等多方面。

    4、积极推进二级教代会制度的落实;帮助各基层工会做好换届选举,召开二级教代会等工作。

    六、进一步做好“维权”工作,切实履行工会维护职能,为职工做好事、做实事。

    1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能, 在学校工资改革、人才引进、职称评定、公租房建设选租等方面,保证职工具有知情权、建议权。

    2、教职工对在建公租房十分关注,为了让教职工及时知道公租房建设情况,工会和校有关部门召集公租房检察督察组、分工会主席参加了公租房情况通报会,公租房检察督查组的监督下,公租房建设公开透明、有条不紊。

    3、积极协调重点学校,让教职工子女得到更好的学习和教育。通过政务渠道,向云龙区政府发出协商函,商榷我校36名教职工子女秋季进入云兴小学学习的事宜。

    七、加大力度实施“扶贫济困送温暖”活动

    深入特困家庭,了解和建立困难职工档案,安抚教职工遗属,发放遗属补贴;在教职工生日之际,送去生日蛋糕卡;组织职工定期进行健康体检;主动与移动、电信公司、汽车销售、车辆保险公司等多家商企联系,为教职工的福利生活提供方便,切实把校党委的关怀送给群众,把“扶贫济困送温暖”党的政策落到实处。3月20日核对国家、省市级劳模基本情况,发放劳模慰问金。12月20日通过个人申请、部门审批、生活福利委员会讨论研究、公示等程序,确定因大病、伤残、殉职等因素导致的生活困难教职工本人及家庭37名,在新年前给予补助和慰问。

    八、加大教职工校园文化建设,积极开展文体活动。

    圆满完成校瑜伽、太极拳培训活动,有上百名教师投入健身强体的运动中,成功举办校第五十四届秋季运动会;徐州医科大学第四届亲子运动会;徐州医科大学首届教工游泳比赛;全校教工羽毛球比赛及篮球比赛;组织全校教职工进行云龙湖环湖健身走活动。组织参加市高校教工足球比赛,获第一名;组织参加市首届定向越野比赛获优秀组织奖,两个个人第二名、两个个人第四名以及团体第四名的好成绩。

    九、打造品牌社团活动,提升品位,丰富教职工文化生活。校摄影协会 ,通过镜头,展现了徐医风貌,歌颂了徐医办学成果,多人次、多幅作品、多次获得徐州市摄影协会各种奖项。先后两次,组织学校摄影协会60余人奔赴皖南318线、江西三清山采风。摄影协会多幅作品参加校园摄影展以及图书馆摄影展和继续教育学院廉政教育书画展。书画协会四位老师的作品参加了江苏省高校第十五届书画书画作品展。